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【導入事例】ALH株式会社様
変化の速い中で組織を機能させていく手段として、支援型リーダーシップという考え方がぴったりハマった ITソリューション分野で急成長を続けるALH株式会社は、2017年より組織開発のためにクエスチョンサークルを導入されていま […] -
【参加者の声】ALH株式会社様
ー健全な衝突を経て、意見が次々出てくるチームへ変化ーQCで得た「視点を与える」という捉え方 ITソリューション分野で急成長を続けるALH株式会社。2017年より組織開発のために弊社のプログラム「クエスチョンサークル」（通 […] -
【導入事例】株式会社ユービーセキュア様
誤解を恐れず、腹を割って思ったことを率直に言えるようになった アプリケーションセキュリティに特化した情報セキュリティ専門企業である株式会社ユービーセキュアは、2020年よりクエスチョンサークルを導入されています。今回は代 […] -
【導入事例】三光製作株式会社様
お互いに支援しあうことで “心のチームワーク” が出来はじめた 昭和28年創業のメッキ加工会社である三光製作株式会社は、2020年よりクエスチョンサークルを導入されています。今回は専務取締役の山岸伸二様に、導入当時の組織 […] -
【導入事例】木村石鹸工業株式会社様
受け身の組織から、明らかに自律型の組織へ変わってきた 大正13年創業の老舗石鹸メーカーである木村石鹸工業株式会社は、2015年にクエスチョンサークルを導入されました。今回は代表取締役社長の木村祥一郎様に、導入当時の組織の […]
